O TikTok está ganhando cada vez mais popularidade. A rede social, voltada para a divulgação de vídeos curtos, já tem mais de 7 milhões de usuários no Brasil. Agora, o TikTok começa a atrair as empresas. Mas, como em qualquer mídia social, é preciso entender como o TikTok funciona e pode contribuir com o seu […]
O TikTok está ganhando cada vez mais popularidade. A rede social, voltada para a divulgação de vídeos curtos, já tem mais de 7 milhões de usuários no Brasil. Agora, o TikTok começa a atrair as empresas. Mas, como em qualquer mídia social, é preciso entender como o TikTok funciona e pode contribuir com o seu negócio.
Matheus Jacob, consultor de comunicação, acredita que a rede social deverá seguir o mesmo caminho do Instagram quando o assunto são empresas. “No começo, as empresas achavam que o Instagram não era pra elas, mas perceberam que era um canal importante de comunicação com os clientes e que toda a rede social vale para as empresas, se elas sabem o que e como divulgar”, diz, lembrando que, hoje, o Instagram é um marketplace, em que os clientes podem acessar e comprar – o que pode ser o futuro do TikTok.
Mesmo que o TikTok ainda tenha um público majoritariamente jovem, segundo ele , é válido que as empresas criem seus perfis e conteúdos para essa rede. “Você pode estar presente na rede social mesmo que o cliente não esteja ali porque o posicionamento de marca vai muito além disso”, afirma. “O TikTok pode ajudar a ganhar uma fatia do mercado antes que o concorrente ocupe esse espaço, pode servir para fortalecer um projeto de marca empregadora ou até criar conteúdos novos e depois usufruir disso.”
Matheus indica três dicas para empreesas marcarem presença no TikTok. Confira.
Fuja da fórmula da propaganda, use a criatividade e adapte-se aos formatos do TikTok: vídeos curtos e divertidos, conectados com a sua marca.
Os vídeos podem – e devem – ser divertidos, ter um caráter mais humano e menos profissional, mas não deixe de lado os valores, os princípios e a ética da marca.
Talvez o presidente da empresa ou um dos executivos não sejam as melhores pessoas para estar ali como representantes da marca.
