Em um mundo cada vez mais automatizado e globalizado, o mercado está modificando progressivamente suas exigências. As tecnologias já estão alterando o cenário produtivo de todo o mundo e o sucesso no trabalho, antes muito atrelado apenas à formação do profissional, hoje depende amplamente de sua capacidade de aplicar as chamadas soft skills Essas competências […]
Em um mundo cada vez mais automatizado e globalizado, o mercado está modificando progressivamente suas exigências. As tecnologias já estão alterando o cenário produtivo de todo o mundo e o sucesso no trabalho, antes muito atrelado apenas à formação do profissional, hoje depende amplamente de sua capacidade de aplicar as chamadas soft skills
Essas competências comportamentais, trabalhadas na maioria dos cursos de MBA, definem a forma com que um funcionário, gestor ou empreendedor lida com as emoções no ambiente profissional – algo que tem ganhado cada vez mais relevância em um mundo em que competências operacionais são facilmente replicadas por máquinas.
De acordo com o Fórum Ecônomico Mundial, a inteligência artificial pode provocar a extinção de 5 milhões de empregos até 2020. Já a consultoria McKinsey estima que robôs farão sumir entre 400 milhões e 800 milhões de empregos até 2030. Dessa forma, é essencial que o ser humano se destaque por suas qualidades sociais.
O MBA no exterior contribui para o desenvolvimento das soft skills, estejam ou não na grade, por meio da diversidade, fator que enriquece a experiência ao mesmo tempo que a põe à prova. A ampliação do networking com colegas e professores de diferentes nacionalidades cria profissionais flexíveis, empáticos, aptos a entenderem a diversidade. A capacidade comunicacional é expandida, seja por meio da compreensão de leis e regras multinacionais, seja pela capacidade de se adaptar a diferentes situações delicadas.
Os programas buscam estimular o trabalho em equipe com alunos de diversas nacionalidades em sala, favorecendo a troca de experiências, estimulando a clareza comunicacional, promovendo a criação de uma cultura de feedback a partir de professores e alunos e formando líderes.
Como indica o relatório sobre Tendências Globais de Talento (2019), divulgado pelo Linkedin, apesar de as hard skills – habilidades técnicas – ainda serem valorizadas, existe uma busca cada vez mais forte por habilidades comportamentais compatíveis com a área de atuação do profissional. No Brasil, 95% dos profissionais das áreas de talento confirmam a importância das ‘soft skills’ para suas empresas. O levantamento aponta que uma linguagem de programação pode deixar de ser utilizada quando houver uma evolução na tecnologia, mas a capacidade de comunicação, o trabalho em equipe e a empatia serão sempre pontos de destaque.
Se você tem interesse em cursar um MBA fora do Brasil e já está pesquisando opções, o The MBA Tour – evento gratuito que acontece no dia 17 de agosto em São Paulo e dia 19 do mesmo mês no Rio de Janeiro – é uma grande oportunidade para conhecer os programas a fundo.
Durante a feira, os participantes podem entrar em contato com os diretores de admissão de algumas das melhores universidades de negócios do mundo e saber tudo sobre o processo de recrutamento e a cultura das instituições.
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