Levantamento realizado pela Panorama Search, a pedido da Exec, na América Latina, indicou quais cargos serão essenciais no futuro para as empresas avançarem diante das mudanças estruturais nos negócios por conta da transformação digital. Foram realizadas entrevistas com mais de 600 executivos do alto escalão latino-americano, sendo 17% CEOs e 51% diretores, a maioria de […]
Levantamento realizado pela Panorama Search, a pedido da Exec, na América Latina, indicou quais cargos serão essenciais no futuro para as empresas avançarem diante das mudanças estruturais nos negócios por conta da transformação digital.
Foram realizadas entrevistas com mais de 600 executivos do alto escalão latino-americano, sendo 17% CEOs e 51% diretores, a maioria de multinacionais de setores como consumo, farmacêutico, serviços, financeiro, indústria e tecnologia.
Hoje, tanto na média geral (49%) como em Brasil (59%), Argentina (50%) e Colômbia (48%), os cargos de CTO e CIO são considerados os mais importantes na área de desenvolvimento tecnológico dentro da empresa, sendo que do total de entrevistados estes foram os números dos que disseram possuir pelo menos um profissional em cada uma dessas áreas.
No Brasil, CTOs e CIOs são seguidos por profissionais de Digital Marketing (44%), Data Scientists (27%) e Digital Transformation (23%) completando um quarteto de profissionais que mais aparecem nos quadros tecnológicos das empresas.
Já o México é o único país que profissionais de Digital Marketing e Digital Strategy ultrapassam a incidência de CTO e CIO nas empresas tendo respectivamente a incidência de 52%, 42% e 39% desses cargos em empresas mexicanas.
CTO/CIO, 49%, Digital Marketing, 46%, Digital Strategy, 30%, Digital Transformation, 26%, Cybersecurity Manager, 22%, Data Scientist, 19%, Digital Sales, 16%, Chief Data Oficcer, 15%, Digital Inovation Manager, 15%, Scrum Master, 11%, Digital Change Manager, 5%.
Todo esse panorama muda de figura quando os executivos foram questionados sobre o futuro de suas empresas e as projeções deles sobre o que é importante para o crescimento dos negócios e aumento de alcance de mercado nos próximos anos.
Segundo o estudo, Digital Strategy vai liderar a incidência nas empresas com 38%, seguido de Digital Transformation, 32%, Digital Inovation Manager, 32%, Chief Data Oficcer, 29%, Digital Marketing, 24%, Data Scientist, 23%, Cybersecurity Manager, 22%, Digital Sales, 20%, Digital Change Manager, 18%, CTO/CIO, 14%, Scrum Master, 9%.
