Ninguém duvida do fato de que um ambiente de trabalho descontraído e divertido é muito mais produtivo e saudável para os profissionais. Mas estabelecer esse clima representa um desafio, ainda mais depois de momentos de crise, quando os problemas acabam sobrepondo qualquer possibilidade de diversão. De acordo com o CTO (Chief Technology Offce) da seguradora […]
Ninguém duvida do fato de que um ambiente de trabalho descontraído e divertido é muito mais produtivo e saudável para os profissionais. Mas estabelecer esse clima representa um desafio, ainda mais depois de momentos de crise, quando os problemas acabam sobrepondo qualquer possibilidade de diversão.
De acordo com o CTO (Chief Technology Offce) da seguradora norte-americana Western & Southern – que está entre as 500 maiores empresas do mundo no ranking da revista Fortune -, Douglas Ross, a melhor estratégia para recriar um ambiente divertido é levar os profissionais para fora do escritório e estabelecer um dia dedicado à criatividade.
Ross dá o exemplo de quando decidiu reformular um determinado aspecto da arquitetura de TI da companhia. O primeiro passo da estratégia foi realizar um planejamento fora do escritório e no qual as ideias dos diversos funcionários do departamento puderam fluir livremente. “É uma forma de tirar as pessoas da pressão de uma rotina estressante. Pode ser divertido e proveitoso [para os negócios]”, afirma Ross.
O CTO da Western & Southern conta que hoje ele incluiu essas atividades fora da empresa no calendário de toda sua equipe. O que já tem contribuído para uma melhoria substancial do desempenho dos profissionais e da área de TI.
