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Brasil é um dos países mais propensos à fuga de talentos em tecnologia

Um novo estudo publicado pelo Boston Consulting Group (BCG) concluiu que o Brasil é um dos países mais propensos à fuga de talentos na área digital. Profissionais brasileiros que atuam no segmento estão entre os que mais desejam construir uma carreira no exterior, de acordo com o levantamento realizado em parceria com a The Network em 180 […]

Publicado: 24/05/2026 às 06:41
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Construção civil — Foto: Reprodução

Um novo estudo publicado pelo Boston Consulting Group (BCG) concluiu que o Brasil é um dos países mais propensos à fuga de talentos na área digital. Profissionais brasileiros que atuam no segmento estão entre os que mais desejam construir uma carreira no exterior, de acordo com o levantamento realizado em parceria com a The Network em 180 países.

Segundo o relatório “Decoding Digital Talent”, 87% dos experts digitais desejam sair do País. A média global é de 67%.

Entre os principais destinos buscados pelos profissionais brasileiros estão Estados Unidos, citados por 63% deles. Na sequência aparecem Canadá (51%), Portugal (37%), Alemanha (34%) e Austrália (37%).

Entre as cidades, Nova York (EUA), Londres (Reino Unido), Lisboa (Portugal), Barcelona (Espanha) e Toronto (Canadá) foram, em ordem decrescente, as mais mencionadas pelos entrevistados locais.

Brasil também é pouco atrativo

Enquanto os talentos digitais brasileiros pensam em partir para o exterior, são poucos os estrangeiros que se atraem pelo mercado local. O Brasil ocupa a 23ª posição no ranking geral de atratividade. Os estrangeiros que mais têm vontade de trabalhar no mercado digital brasileiro são de Angola (35%), Peru (34%), Argentina (29%), Costa Rica (22%) e Nicarágua (17%).

Metodologia

Para a realização do estudo, foram entrevistadas 27 mil pessoas com os seguintes perfis: conhecimento especializado (expert-level) em programação e desenvolvimento web, desenvolvimento de aplicativos, inteligência artificial, robótica, entre outras habilidades digitais.

Os dados foram recortados do relatório “Decoding Global Talent 2018”, que, na ocasião, entrevistou 366 mil pessoas de 197 países para identificar as principais tendências entre os profissionais de diversos setores em âmbito global.

 

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