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Amparo Saúde contrata Normando Bezerra para cargo de Chief Analytics Officer

A Amparo Saúde, health tech especializada na atenção primária à saúde (APS) presencial e remota no Brasil, anunciou a contratação de Normando Bezerra para a posição de Chief Analytics Officer. Bezerra ficará responsável pelo desenvolvimento e expansão de produtos e serviços da empresa a partir do uso de tecnologias analíticas. Com 20 anos de experiência […]

Publicado: 24/04/2026 às 13:11
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Construção civil — Foto: Reprodução

A Amparo Saúde, health tech especializada na atenção primária à saúde (APS) presencial e remota no Brasil, anunciou a contratação de Normando Bezerra para a posição de Chief Analytics Officer. Bezerra ficará responsável pelo desenvolvimento e expansão de produtos e serviços da empresa a partir do uso de tecnologias analíticas.

Com 20 anos de experiência trabalhando com inteligência e análise de dados, Bezerra tem passagens por empresas como Kroton, Itaú, a consultoria Bain & Company e a startup de recursos humanos Revelo. O profissional é formado em engenharia de computação pelo ITA e tem MBA em gestão e finanças por Wharton, conceituada escola de negócios americana. Bezerra responderá diretamente ao CEO da empresa, Emilio Püschmann.

Em agosto, a health tech recebeu um aporte de R$ 25 milhões para ajudar a sustentar seu crescimento. A empresa viu seu número de usuários saltar durante a pandemia de covid-19. De acordo com a Amparo, o número de beneficiários saltou de 45 mil para 1,4 milhão em 2020. Além das unidades físicas de atendimento, a startup atualmente tem capacidade para fazer 28 mil teleatendimentos por mês. A empresa também ampliou o seu portfólio de serviços.

Segundo Bezerra, sua missão é olhar para todos os dados produzidos e transformá-los em ações concretas que ofereçam um melhor cuidado aos pacientes a custos mais acessíveis.

“Uma operadora de saúde que contrata um serviço de APS da Amparo melhora seus indicadores de saúde, reduz a sinistralidade e consegue acompanhar mais de perto o beneficiário”, diz Bezerra. “Do lado de quem usa o plano de saúde – seja a empresa que oferece aos funcionários, seja o beneficiário – estamos falando de um atendimento mais humano, eficiente e a um custo menor”.

 

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