A Amazon está reforçando sua política de retorno ao escritório, alertando os funcionários de que a não conformidade pode impactar suas chances de promoção. A empresa confirmou que aqueles que não trabalham regularmente no escritório pelo menos três dias por semana terão qualquer promoção potencial sujeita à aprovação adicional da liderança. Segundo Brad Glasser, porta-voz […]
A Amazon está reforçando sua política de retorno ao escritório, alertando os funcionários de que a não conformidade pode impactar suas chances de promoção.
A empresa confirmou que aqueles que não trabalham regularmente no escritório pelo menos três dias por semana terão qualquer promoção potencial sujeita à aprovação adicional da liderança.
Segundo Brad Glasser, porta-voz da Amazon, há uma “variedade de fatores” considerados ao avaliar a promoção de funcionários, e a conformidade com as diretrizes da empresa é uma delas.
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Em fevereiro, o CEO da companhia, Andy Jassy, anunciou que os funcionários seriam obrigados a retornar ao escritório pelo menos três dias por semana a partir de maio, alegando que a colaboração e inovação são mais eficazes pessoalmente.
Apesar do retorno ao escritório, a Amazon enfrentou resistência dos funcionários. Em maio, alguns trabalhadores corporativos realizaram um protesto na sede em Seattle, citando várias queixas, incluindo a pressão para que os funcionários retornassem ao escritório pelo menos três dias por semana.
Em agosto, a Amazon enviou um e-mail de aviso a alguns funcionários de escritório que acreditava não estarem cumprindo suas políticas de retorno ao escritório. A empresa afirmou ter uma política de exceção para trabalho remoto, avaliada caso a caso.
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