Referência é apoiada no conhecimento, não no cargo, acredita Karine Chaves

“Agarre a oportunidade quando ela passar; Busque a sua oportunidade; e Compartilhe a oportunidade com o outro.” Este é o “ABC das oportunidades”, uma filosofia de vida e carreira criada por Karine Chaves com base em sua jornada de 25 anos na área de TI. É um conselho que ela transmite ao seu time e a outras mulheres na tecnologia, e que, acima de tudo, move sua trajetória. 

A mineira de Teófilo Otoni soube agarrar a oportunidade de estudar Ciência da Computação ainda jovem. Apesar de não ser seu sonho de infância, a afinidade com matemática e a promessa de independência profissional a guiaram. Buscou oportunidades em diferentes mercados — de internet e e-commerce a telecom e seguros — deixando empregos estáveis para se tornar uma profissional mais completa. Hoje, continua compartilhando seu conhecimento por meio de mentorias, ensinando e aprendendo com pessoas em diferentes estágios de carreira. 

Em sua trajetória, a executiva priorizou a capacitação contínua. Investiu tanto em habilidades técnicas, dada a natureza dinâmica da tecnologia, quanto em liderança e gestão, realizando cursos em universidades internacionais e um MBA em gestão de negócios. Esse lifelong learning, associado a um forte networking, foi seu trunfo para superar as barreiras de ser mulher em um universo majoritariamente masculino. 

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“Entendi rapidamente que, se quisesse me manter na área de tecnologia e alcançar a posição em que estou hoje, precisaria me capacitar de todas as formas. Em TI, você vira uma referência mais por seu conhecimento, projetos e resultados, e menos pelo cargo que ocupa”, ela compartilha. 

Como diretora de Tecnologia e Inovação (CTIO) da Junto Seguros desde 2021, Karine lidera uma equipe que representa cerca de 23% da empresa, abrangendo tecnologia, produtos, dados e IA. Uma parceria que, segundo ela, foi possível graças ao DNA de inovação da seguradora com mais de 30 anos de mercado. 

Essa sinergia permite que ela lidere a tecnologia como parte integrante do negócio. O resultado já se reflete em conquistas, como a iniciativa vencedora do prêmio 100 empresas mais inovadoras no uso de Tecnologia do IT Fórum e um projeto de inteligência artificial generativa. Este último, mesmo em desenvolvimento, já processou mais de 500 milhões de reais em importância segurada, automatizando o preenchimento de documentos. 

Por trás de todas as transformações nas empresas, a executiva enxerga uma grande mudança cultural. “Minha experiência em diferentes indústrias e mercados me permite contribuir com essa transformação cultural, seja como CIO ou conselheira, utilizando minha bagagem para auxiliar outras empresas”. 

Coautora dos livros “Mulheres na Tecnologia” e “Por trás da TI”, voluntária do Programa ONU Mulheres e membro das associações MCIO e Conselheiras do Brasil, ela trabalha para desmistificar a ideia de que a tecnologia é uma área apenas para homens. “É preciso desmistificar que a mulher precisa escolher entre casar e trabalhar em tecnologia, entre ser mãe e trabalhar em tecnologia. Você pode conciliar essas responsabilidades, mas ‘there is no free lunch’, pois para toda escolha existe uma concessão”, comenta a mãe de um menino de 8 anos, que ela acredita ser seu maior desafio. 

Com essa vasta bagagem, Karine busca ativamente trazer mais mulheres para o setor, convencida de que a diversidade de pensamento enriquece as empresas. “A oportunidade é um bicho escorregadio do rabo comprido, você tem que agarrar. Então, agarre a oportunidade quando ela passar. E se ela não passou, busque a sua oportunidade. E se você já buscou e tem uma oportunidade, compartilhe essa oportunidade com o outro. O mundo devolve aquilo que a gente dá para o mundo”. 

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