A Amazon planeja contratar 55.000 pessoas para cargos corporativos e de tecnologia, afirmou Andy Jassy, presidente executivo da companhia, em entrevista à Reuters. Segundo o executivo, as contratações acontecerão nos próximos meses e ao redor do mundo. À publicação, o CEO afirmou o esforço de contratação tem como objetivo acompanhar a demanda de negócios da […]
A Amazon planeja contratar 55.000 pessoas para cargos corporativos e de tecnologia, afirmou Andy Jassy, presidente executivo da companhia, em entrevista à Reuters. Segundo o executivo, as contratações acontecerão nos próximos meses e ao redor do mundo.
À publicação, o CEO afirmou o esforço de contratação tem como objetivo acompanhar a demanda de negócios da companhia como varejo, nuvem e publicidade. Jassy, vale lembrar, chegou ao cargo de liderança da organização em julho, substituindo Jeff Bezos, fundador da Amazon.
“Há tantos empregos durante a pandemia que foram deslocados ou alterados, e há tantas pessoas que estão pensando em empregos diferentes e novos”, disse. Em setembro, a empresa promoverá seu “Carrer Day”, um evento digital voltado para contratações.
Entre as vagas abertas, estão posições em áreas como engenharia, ciência de pesquisa e robótica. Do total de vagas que serão abertas, 40.000 estarão focadas nos Estados Unidos.
Os 55 mil novos funcionários que devem ser contratados representam um aumento de 20% nos quadros da Amazon, entre tecnologia e cargos corporativos. A empresa soma hoje cerca de 275.000 colaboradores em todo o mundo.
O volume de contratações equivale a mais de um terço dos de funcionários do Google e é próximo ao total de funcionários do Facebook.
A onda de recrutamento da gigante de tecnologia acontece em um momento em que a companhia enfrenta um período de revisão e maior escrutínio de suas práticas trabalhistas. No início deste ano, funcionários do Alabama se organizaram para expor as condições exaustivas de trabalho em armazéns da empresa. Funcionários questionaram também a postura agressiva contra sindicatos da organização.
“Todos na empresa têm a liberdade – e realmente, a expectativa – de analisar criticamente como ela pode ser melhor e, em seguida, inventar maneiras de torná-la melhor”, disse Jassy ao ser questionado sobre seus planos para mudar a cultura de trabalho da Amazon.
Com informações de Reuters
