A Ambev Tech, hub de tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da cervejaria, lançou esta semana um programa de recrutamento voltado para profissionais seniores do mercado de tecnologia. O “Dia do Match”, como foi chamado, vai recrutar profissionais para 105 vagas em sete áreas. O processo seletivo será feito de forma 100% […]
A Ambev Tech, hub de tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da cervejaria, lançou esta semana um programa de recrutamento voltado para profissionais seniores do mercado de tecnologia. O “Dia do Match”, como foi chamado, vai recrutar profissionais para 105 vagas em sete áreas.
O processo seletivo será feito de forma 100% online e os interessados devem se inscrever nos links abaixo. Confira abaixo as vagas disponíveis:
Segundo Eduardo Horai, CTO da Ambev, o programa surgiu para transformar a Ambev em referência em inovação. “Os dias das entrevistas finais serão entre 11 e 12 de junho, no final de semana do Dia dos Namorados. Por isso a ideia de nomear o programa como Dia do Match”, explica.
Além das vagas específicas para o Dia do Match, outras vagas podem ser conferidas no site de recrutamento da empresa.
Em 2019, a Ambev Tech contava com 450 profissionais. No ano passado, o número triplicou para 1.500, e, até o final de 2021, a expectativa é ter mais 500 novos profissionais compondo o time de tecnologia e inovação.
“A Tecnologia na Ambev vai muito além da inovação nos produtos. Queremos desenvolver caminhos e canais relevantes com nossos públicos de interesse, especialmente empresas parceiras e consumidores finais, para fomentar a expansão e crescimento do ecossistema”, diz Horai.
A Ambev Tech possui escritórios em Blumenau (SC), Maringá (PR), Jaguariúna, Sorocaba, Campinas (as três em SP) e na capital paulista. Porém, profissionais de todo o país poderão se candidatar às vagas, pois o trabalho pode ser realizado remotamente.
