A Auth0, a plataforma de identidade, anunciou nesta sexta-feira (28) Natalie Hausia-Haugen como a primeira chefe de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Com mais de 15 anos de experiência, à frente do engajamento de funcionários de empresas como Nike, a executiva assume a missão de liderar as políticas da Auth0 na área a fim desenvolver […]
A Auth0, a plataforma de identidade, anunciou nesta sexta-feira (28) Natalie Hausia-Haugen como a primeira chefe de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Com mais de 15 anos de experiência, à frente do engajamento de funcionários de empresas como Nike, a executiva assume a missão de liderar as políticas da Auth0 na área a fim desenvolver uma cultura de inclusão e pertencimento.
Em nota, Carolyn Moore, vice-presidente sênior de pessoas, pontuou que as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão são prioridades para a companhia, recentemente adquirida pela Okta, e refletem o compromisso de contratar e nutrir equipes de pessoas de diversas origens, crenças e experiências humanas. Desse modo, Natalie se junta à equipe nesta função recém-criada “para nos ajudar a continuar fazendo uma diferença significativa”.
Já a nova diretora enfatizou o compromisso da Auth0 em criar e fortalecer políticas de diversidade, equidade e inclusão. “Tenho orgulho de participar de uma equipe que é dedicada ao seu talentoso povo e cultura e apaixonada por promover um espaço onde coragem, liberdade real e nossa humanidade compartilhada se encontram”, destacou.
Na Nike, Hausia-Haugen atuou om o engajamento de funcionários seniores, diversidade e inclusão e questões relacionadas a pessoas, sendo líder no conselho de funcionários de diversidade e inclusão e copresidente do grupo de recursos de funcionários para companheiros de equipe negros com raízes na Ásia, Oriente Médio e Ilhas do Pacífico da empresa. Antes disso, trabalhou para a Target, empresa especializada em estratégias locais e nacionais de diversidade e inclusão.
