Mark Hurd estava na companhia desde 2005 e, há quatro anos, estava à frente do conselho de administração. CFO assume interinamente
Em comunicado enviado ao mercado e à imprensa nos Estados Unidos, a HP informa ter demitido seu CEO, Mark Hurd. A CFO, Cathie Lesjak, foi apontada como CEO interina. O executivo é acusado de assédio sexual por um ex-funcionário da empresa, violando totalmente a política de conduta interna da fabricante.
O documento diz que o executivo deixa a posição imediatamente conforme decisão do conselho de administração. O conselho também determinou Cathie Lesjak, de 51 anos, atual CFO, como CEO interina. Cathie está na companhia há 24 anos e está como diretora-financeira e membro do conselho desde 2007.
A decisão de afastar Hurd veio após uma investigação por um conselho legal externo, assistido pelo conselho da companhia, para averiguar uma acusação de assédio sexual contra o executivo por um ex-empregado da HP. A investigação determinou que não houve violação da política de assédio sexual da empresa, mas violação dos padrões de conduta da HP.
O comunicado da HP credita um depoimento a Hurd onde ele diz que, com a evolução da investigação, ele entendeu que havia indícios que o afastavam dos princípios pelos quais vinha guiando sua carreira. Hurd teria dito ainda que, após diversas reuniões com membros do conselho, optou por sua saída e que os diretores buscariam um novo líder. O CEO teria dito ainda tratar-se de uma decisão difícil, tomada após cinco anos de casa, mas também entendia como complicada a continuidade na liderança da empresa após toda essa situação.
No comunicado, Robert Ryan, diretor independente do conselho, disse: “O conselho deliberou extensivamente nessa questão. Ele reconhece o valor considerável com que Mark contribuiu à HP nos últimos cinco anos, em estabelecer-nos como líder na indústria. Ele trabalhou incansavelmente para aumentar o valor da empresa e nós agradecemos imensamente seu esforço. Ele deixa a empresa nas mãos de um talentoso time de executivos. Esta saída não está relacionada, de forma alguma, com a performance operacional da companhia, ou condição financeira. Ambas vão bem. O conselho reconhece que esta mudança na liderança é uma notícia inesperada para todos ligados à HP, mas temos líderes fortes guiando nossos negócios, e times fortes de profissionais guiando a performance”.
“A escala, alcance global, portfólio amplo, força financeira e, muito importante, a profundidade e talento do time HP são vantagens sustentáveis que, de forma singular, posicionam a empresa para o futuro”, complementou Lesjak na nota. “Eu aceito a posição de CEO interina com o objetivo claro de mover a empresa adiante na execução da estratégia da HP de crescimento rentável. Temos um momento forte no mercado e nossa habilidade para executar é irrefutável, como demonstrado pelos nossos resultados preliminares do terceiro trimestre”.
Lesjak não se avalia como CEO permanente, mas servirá como CEO interina até o processo de seleção se completar. Candidatos tanto de fora quanto da própria empresa serão considerados. A seleção de um novo chairman vai acontecer em conjunto com a decisão sobre o CEO.
A empresa não espera fazer nenhuma outra mudança estrutural ou de lideranças executivas no futuro próximo.
