Está bem não estar bem…

Falar de forma franca e aberta sobre isto é uma necessidade urgente – pelo meu bem, pelo seu bem, pela nossa sociedade e o nosso futuro.

Pesquisas apontam que durante a pandemia as pessoas desenvolveram ou aumentaram – quem já tinha – sintomas de estresse, ansiedade ou depressão.

E tenho certeza que isso não é novidade para você.

Reconhecer, todavia, que no geral ninguém está bem e que precisamos falar e tratar deste tema é novo, muito novo !

No ambiente corporativo, nem se fala…

Mas chegou a hora de combater o estigma e o preconceito social ao redor do assunto.

Afinal, quando alguém se afasta para tratar uma doença física, todos aceitam e se comovem, mas quando falamos de adoecimento mental, a história se complica.

Então quero fazer um convite a você: vamos fazer a nossa parte e não só falar do tema, mas vamos principalmente agir !

Para começar, que tal promover segurança psicológica em seu ambiente de trabalho? Como?

• Respeito: receber, de forma respeitosa, perguntas ou afirmações dos colegas – a base de um ambiente colaborativo, no qual o time está à serviço do aprendizado e evolução e não na busca de culpados;
• Inteligência Emocional: gerenciar as próprias emoções, identificar as emoções dos outros e manifestar empatia;
• Comunicação: transmitir com clareza e em tom adequado informações, orientações e solicitações;
• Inclusão de todo tipo de diversidade: promover pertencimento e participação real de todes;

E por que não influenciar sua empresa para ser signatária de compromissos voltados à promoção da Saúde Mental?

O Banco Digio, no qual respondo pelas áreas de Gente, Gestão (Excelência Operacional e Agilidade) e Experiência do Cliente, foi a primeira bantech a aderir ao Movimento #MenteEmFoco, que convida empresas a se comprometerem com atitudes concretas para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo.

Venha conosco !

Se sua empresa quiser fazer parte do movimento, encontre mais informações em https://materiais.inpresspni.com.br/movimento-mente-em-foco