*por Elisa Jardim A área de tecnologia dentro das empresas segue ocupando uma posição de protagonismo em 2025. Segundo dados recentes levantados por headhunters da Robert Half, as funções que mais se destacam em intenção de contratação para o primeiro semestre são Segurança da Informação (44%), Infraestrutura (32%), Serviço e Suporte de TI (28%), Análise […]
*por Elisa Jardim
A área de tecnologia dentro das empresas segue ocupando uma posição de protagonismo em 2025. Segundo dados recentes levantados por headhunters da Robert Half, as funções que mais se destacam em intenção de contratação para o primeiro semestre são Segurança da Informação (44%), Infraestrutura (32%), Serviço e Suporte de TI (28%), Análise de Dados (26%) e Redes (22%).
Ao elencar a disponibilidade dos profissionais de Segurança de Informação, que hoje ocupam o primeiro lugar nas demandas de contratação, é possível notar que a menor disponibilidade de talentos está nas posições em Purple Team, em que o profissional possui um perfil versátil, podendo atuar como Blue Team (time de defesa) ou Red Team (time de ataque).
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Enquanto isso, a maior oferta de candidatos está disponível para o Blue Team, responsável pela operação defensiva e que trabalha em colaboração com dados e informações altamente confidenciais. Já para o Red Team (responsável pelo processo de testes ofensivos), ainda que exista certa dificuldade para encontrar candidatos aptos, não se compara ao cenário no Purple, em que realmente há escassez.
Desde o início da pandemia até os dias de hoje, toda a estrutura envolvida no teletrabalho passou a demandar um aprimoramento contínuo, especialmente sob a responsabilidade das áreas de Infraestrutura, Redes e Serviço e Suporte de TI. Ferramentas de alto nível para gestão de dados por meio de indicadores dentro das empresas vêm exigindo uma eficácia à altura, o que justifica a Análise de Dados como um dos destaques. Inclusive, em determinadas organizações já existem diretorias específicas para a área de dados, dada a relevância.
Analisando os processos seletivos que conduzimos na Robert Half, notamos que as habilidades técnicas mais demandadas no momento para o mercado de tecnologia e que, portanto, devem estar no radar dos candidatos, são:
Muito se questiona sobre a relevância da Inteligência Artificial nas intenções de contratações atualmente. Vagas exclusivamente focadas na ferramenta ainda não são uma realidade latente, visto que, pelo tempo desde que ficou em evidência, não é comum ter profissionais totalmente dedicados e/ou com alta senioridade no tema. Mesmo assim, friso que IA não é apenas o futuro como também o presente, por isso, é fundamental estar atualizado sobre o assunto, mesmo que não queira aprofundar-se na área, até porque as equipes de Tecnologia da Informação são interligadas nas diferentes disciplinas.
No ritmo acelerado em que o mercado caminha, novas ferramentas, plataformas e automações são criadas a todo instante de forma incessante. Nesse contexto, o papel do desenvolvedor também tem sua notoriedade continuamente em evidência, já que é peça fundamental para que aconteça a implantação dos lançamentos.
Enquanto a sociedade continuar criando tecnologias, desenvolvedores certamente estarão no alvo das empresas, representando uma área constantemente em alta e na qual vale a pena capacitar-se.
*Elisa Jardim é Gerente da Robert Half (Divisão de Tecnologia)
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