Além de ser um momento para celebrar o encerramento de um ciclo com os colegas de trabalho, a tradicional festa de final de ano da empresa pode ser uma ótima oportunidade para realizar algumas sondagens ou mesmo estreitar relações: afinal, existe uma liberdade e até incentivo para conversar com pessoas que, em geral, estão em […]
Além de ser um momento para celebrar o encerramento de um ciclo com os colegas de trabalho, a tradicional festa de final de ano da empresa pode ser uma ótima oportunidade para realizar algumas sondagens ou mesmo estreitar relações: afinal, existe uma liberdade e até incentivo para conversar com pessoas que, em geral, estão em áreas ou em posições que não fazem parte da sua rotina.
Mas como é possível realizar um bom networking nesse evento? Confira algumas dicas que vão te ajudar a causar a melhor impressão possível para essa tarefa:
Existe uma regra geral, nunca falada, de que as lideranças em geral são as primeiras a chegar na festa e também as primeiras a sair da comemoração.
Se o objetivo for se fazer conhecer por alguém se nível hierárquico maior, vale a pena se programar para estar no local alguns minutos após o horário de chegada que foi combinado com toda a firma.
A pergunta que você precisa fazer antes de sair de casa é “qual é o principal problema ou desafio que eu quero tentar resolver ou adiantar durante o evento?” e saber quem são os profissionais que podem te ajudar.
Se a meta, por exemplo, for entender se outra área estaria disponível para fazer uma parceria em um projeto futuro, é importante conversar com o responsável pelo departamento e entender se existe a disponibilidade.
Nesse ponto, também é necessário fazer a lição de casa e pensar em tópicos que possam incentivar e engajar a outra parte da conversa. Seja uma notícia sobre o time de futebol ou mesmo um projeto no qual a pessoa teve grande participação: o importante é ter “bagagem” para iniciar o bate-papo.
Precisa de mais ajuda? Uma pergunta que sempre gera ganchos legais para a conversa é “o que te deixa mais empolgado sobre 2020?”.
Se a pessoa com quem você deseja falar está em uma roda, vale observar o “clima” e entender qual o melhor momento para se convidar. As pessoas estão rindo e descontraídas? Você pode se aproximar de uma delas e fazer uma pergunta simples, como “o que você está bebendo”, algo que pode gerar uma discussão maior e já te colocar no meio do papo.
Mas se o grupo estiver com uma cara mais fechada ou extremamente envolvido no assunto que eles discutem, vale a pena esperar.
Apesar de ser necessário falar sobre o trabalho durante a conversa, esse tem não pode dominar todo o assunto. Tanto para quem é tímido como para a turma extrovertida (pois todo o mundo é passível de ter um “branco” na memória), a dica a preparo.
Além de estudar pontos em comum que podem ser explorados uma dica que sempre rende bons papos é perguntar sobre os planos para o Natal e Ano Novo. Dificilmente falha.
Quando você conseguir discutir o tema principal, vale sair da conversa enquanto o assunto não “esfria” e o risco daquele silêncio constrangedor é bem menor.
E não é necessário inventar desculpas como ir ao banheiro, um “obrigado (a) pela conversa e boa festa”, costuma resolver a situação.
Da série “antes pecar pelo excesso do que por descuido”, o ideal é consumir um drink (ou mesmo nenhum) se a ideia é concentrar seus esforços para alcançar o seu objetivo.
Por mais tentador que seja aproveitar todo o cardápio disponível, é importante se cuidar para que uma aproximação amigável não acabe em desconforto para os outros.
Após a festa, vale mandar uma mensagem para a pessoa (ou pessoas) em mente de forma a reforçar sua imagem para eles. De preferência, com algum conteúdo relacionado ao que foi falado na conversa: uma matéria, link para a sinopse de um filme música etc.
*Com informações do Business Insider
