Ao se conseguir um novo emprego, é preciso lidar com uma grande lista de mudanças, incluindo novas rotinas, pessoas, procedimentos e aprendizados, como destaca a empresa especializada em recrutamento Robert Half. Em um post sobre o assunto publicado em seu blog, a companhia aponta alguns caminhos para os profissionais não apenas lidarem bem com todas […]
Ao se conseguir um novo emprego, é preciso lidar com uma grande lista de mudanças, incluindo novas rotinas, pessoas, procedimentos e aprendizados, como destaca a empresa especializada em recrutamento Robert Half.
Em um post sobre o assunto publicado em seu blog, a companhia aponta alguns caminhos para os profissionais não apenas lidarem bem com todas essas novidades, mas para que também consigam impressionar e causar uma boa impressão no período de experiência, que costuma consistir em 3 meses.
Confira abaixo!
1-Ser cauteloso
Nesta fase inicial do novo trabalho, é preciso ter cautela para evitar gafes e situações constrangedoras. “Cada vez mais os profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental, por isso é preciso atenção”, afirma a Robert Half, destacando que uma boa maneira de conseguir esse objetivo é observar o comportamento de outros colegas de trabalho e a cultura da empresa como um todo.
2-Demonstrar vontade de aprender
De acordo com a Robert Half, além de vontade de aprender, outras maneiras de causar uma boa impressão nos superiores incluem mostrar proatividade, pontualidade, comprometimento e o chamado perfil “mão na massa”.
No entanto, a empresa especializada destaca que é preciso ir com calma e ter cuidado para não sugerir grandes mudanças sem antes realmente observar e compreender a forma de trabalho da companhia.
3-Ter humildade
Além disso, a Robert Half também destaca a importância de demonstrar humildade para aprender, ao mesmo tempo em que se reconhece o que ainda não sabemos fazer. De acordo com a empresa, essas atitudes costumam ser valorizadas do que simplesmente tentar ocultar algum ponto em que não tenha habilidade, o que pode comprometer entregas.
4-Integração
“Conseguir se integrar bem com o time que já está na empresa também não é tarefa fácil, mas é imprescindível para garantir o bom andamento do trabalho”, aponta o texto da Robert Half sobre o tema.
5-Cuidado com redes sociais
Por fim, a companhia especializada em recrutamento lembra do alcance e impacto cada vez maior das redes sociais no mercado de trabalho atualmente, destacando que já foram registrados muitos casos de profissionais que perderam seus trabalhos por conta de comportamentos considerados inadequados nessas plataformas.
