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Helio Matsumoto
Sicredi

Helio Matsumoto não é mais CIO do Sicredi

Helio Matsumoto não é mais o diretor executivo de Tecnologia (CIO) do Sicredi. O anuncio foi feito pelo próprio executivo nesta segunda-feira (02) em sua página no LinkedIn. Ele ocupava a posição desde abril de 2023. “Durante esse período, tivemos a oportunidade de impulsionar a integração de tecnologias emergentes e promover soluções que fortaleceram nossa […]

Publicado: 24/03/2026 às 05:59
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Helio Matsumoto, novo Chief Technology Officer (CTO) LATAM da Rimini Street, sorrindo em uma foto profissional. Ele veste uma camisa azul clara, com fundo branco, transmitindo uma expressão amigável e confiante (Helio Matsumoto, Sicredi, Grupo Fleury)
Construção civil — Foto: Reprodução

Helio Matsumoto não é mais o diretor executivo de Tecnologia (CIO) do Sicredi. O anuncio foi feito pelo próprio executivo nesta segunda-feira (02) em sua página no LinkedIn. Ele ocupava a posição desde abril de 2023.

“Durante esse período, tivemos a oportunidade de impulsionar a integração de tecnologias emergentes e promover soluções que fortaleceram nossa capacidade de atender aos nossos associados de forma ainda mais eficiente e personalizada”, escreveu. “Trabalhar ao lado de uma equipe tão dedicada e visionária foi um privilégio”. O executivo não deu detalhes sobre seus próximos passos.

Com mais de 35 anos de carreira, Matsumoto é um veterano no mercado de TI. Começou sua trajetória no setor de tecnologia bancária, na Ensyl. Nos anos noventa, atuou como analista de sistemas na IBM e como coordenador na Kernel Tecnologia.

Leia mais: 7 passos para treinar líderes bem-sucedidos nas empresas

Trabalhou na Eversystems por 14 anos, onde encerrou sua trajetória como CIO e diretor de Vendas. Também foi CTO da Buscapé Company, CIO da C&A e sócio na consultoria Bain & Company.

O Sicredi, instituição financeira cooperativa, tem mais de 120 anos de atuação, 8 milhões de associados e 2,7 mil agências em todo o país. Em nota ao IT Forum, a empresa afirmou que o executivo “encerrou seu ciclo por questões particulares“. “A definição de um(a) novo(a) executivo(a) está a cargo da Diretoria de Gestão de Pessoas e Cultura com apoio de consultoria externa. Agradecemos ao Helio por todas as suas contribuições ao longo de sua trajetória”, afirmou a empresa.

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