ADP aposta no mercado de pequenas e médias

A ADP, especializada no desenvolvimento de soluções para folha de pagamento e recursos humanos, apresenta sua estratégia para empresas de 50 a 200 funcionários. Classificadas por major accounts, fazem parte de um nicho com forte potencial, porém pouco explorado.

As atenções da companhia se voltaram a ele graças à solução Expert, desenhada com tecnologia 100% web, viável para o segmento. “O ADP Expert oferece tecnologia e atendimento com o mesmo padrão a todos os portes de empresa. Para utilizar a ferramenta, não é preciso adquirir licença de uso, pois todas as informações rodam num data center de alta capacidade, ligando o usuário em qualquer lugar do mundo através da Internet”, comenta Luiz Henrique de Oliveira, diretor de marketing da ADP.

Com isso, não há necessidade de montar nenhuma infra-estrutura, basta ter um browser e acesso à Internet para poder contar com todos os produtos e serviços da ADP. Esse é um modelo que reduz custos, soluciona problemas e diminui o tempo dos processos em função de sua produtividade.

Além disso, o padrão de atendimento oferecido é igual para todas as empresas, independente do seu tamanho. Na prática, a ADP apresenta os serviços indicados para os problemas que as empresas enfrentam e monta uma estratégia com o objetivo de resolver os “gargalos” do processo.

Com base nessas informações, sugere a solução de acordo com o porte e segmento do cliente.“Por se tratar de um produto componentizado, também é possível contratar os serviços de acordo com as necessidades de cada momento da empresa, o que favorece as vendas para esse nicho”, resume Oliveira.

O executivo ainda comenta que as pesquisas de mercado apontam para um cenário muito promissor, uma vez que 75% dessas empresas compram software e fazem investimentos em infra-estrutura de hardware. “Com a nossa solução, esse nicho podem possuir uma alternativa tecnologicamente avançada e economicamente mais viável”, conclui.

Os módulos que envolvem a solução Expert para folha de pagamento são ponto eletrônico, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento, avaliação de desempenho, segurança e medicina do trabalho, processos trabalhistas, pagamentos autônomos e benefícios flexiveis. O pacote de soluções garante acesso 24 horas, atualizações legais, suporte permanente, parametrização sob demanda, acompanhamento e controle dos processos e das métricas de desempenho.