A Microsoft Brasil acaba de lançar o Conecta+, um novo portal do projeto que passa a ser o hub de todos os programas de capacitação e recapacitação gratuitos disponibilizados para o público em geral pela companhia, incluindo iniciativas realizadas em parceria com outras empresas e também com o setor privado. Nesse espaço é possível encontrar […]
A Microsoft Brasil acaba de lançar o Conecta+, um novo portal do projeto que passa a ser o hub de todos os programas de capacitação e recapacitação gratuitos disponibilizados para o público em geral pela companhia, incluindo iniciativas realizadas em parceria com outras empresas e também com o setor privado.
Nesse espaço é possível encontrar os cursos do Microsoft Reactor, treinamentos exclusivos para mulheres, cursos oferecidos pela Escola do Trabalhador 4.0 em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, trilhas de aprendizagem do LinkedIn Learning e outros. Os interessados podem acessar o portal pelo link.
Os conteúdos oferecidos contemplam diferentes níveis de conhecimento em tecnologia e tem como objetivo oferecer as principais competências exigidas pelo mercado de trabalho – desde a alfabetização digital até módulos mais avançados de computação em nuvem, Inteligência Artificial, ciência de dados e cibersergurança. O Conecta+ também conta com um link direto para busca de vagas no LinkedIn, bem como cursos e dicas para que as pessoas se preparem para conquistar um emprego.
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Ao todo, desde julho de 2020, mais de 7 milhões de pessoas foram impactadas pelos programas de capacitação e recapacitação da Microsoft e mais de 1,5 milhão de pessoas finalizaram pelo menos um curso.
Segundo Patricia Sala, diretora de Estratégia de Negócios da Microsoft Brasil, ter uma força de trabalho bem-preparada é fundamental para ampliar a empregabilidade e garantir oportunidades igualitárias para a sociedade.
“O mercado de trabalho mudou drasticamente nos últimos anos. Novas profissões surgiram, outras deixaram de existir e as exigências por qualificação aumentaram, principalmente na área de tecnologia. Ter uma força de trabalho bem-preparada é essencial, não apenas para garantir a empregabilidade, como também para promover a inovação e o desenvolvimento econômico do Brasil”, destaca a diretora.
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