Pesquisa da Korn Ferry mostra que mudanças rápidas na tecnologia e ciclos de negócios mais curtos favorecem os que alternam de trabalho em ritmo mais rápido
As relações de trabalho entre pessoas e empresas estão mudando e, agora, o profissional que muda de emprego com frequência começa a ser mais valorizado no mercado. Um estudo realizado pela consultoria Korn Ferry aponta que os chamados nômades de carreira, ou seja, indivíduos que alternam trabalhos, organizações e até profissões a um ritmo mais rápido do que outros, que são altamente curiosos, buscam alavancar suas habilidades e são mais apaixonados sobre o propósito organizacional do que os outros.
A consultoria avaliou 162 organizações e 683 indivíduos sobre suas atitudes e preferências quanto à chamada nomadicidade na carreira. A conclusão é que certas características pessoais contribuem para o comportamento nômade, como curiosidade intelectual, habilidades de influência e abertura a diferenças. Pessoas altamente os curiosas, por exemplo, têm, em média, 2,2 vezes mais chances de serem nômades.
Áreas como TI, marketing, tecnologia digital, tecnologias emergentes, novos mercados e negócios são os que podem se beneficiar da experiência mais diversificada que os nômades da carreira trazem. Isso porque estes profissionais têm experiências mais diversas e são mais adaptáveis a diferentes situações.
Segundo a Korn Ferry, fatores como as atuais mudanças rápidas trazidas pela tecnologia e ciclos de negócios mais curtos têm favorecido o aparecimento desse perfil de profissional. A consultoria também aponta que recentemente os trabalhadores passaram a ficar mais preocupados se seus empregadores se importam com eles, o que significa que eles se tornaram menos leais ao seu local de trabalho.
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Com todas essas questões, a força de trabalho de hoje tem mais opções e mais motivos do que nunca para ter diferentes experiências e satisfazer sua curiosidade e necessidade de desafio. Além disso, os nômades da carreira são considerados pela Korn Ferry como o grupo mais preparado para enfrentar o novo e adaptar-se rapidamente para atender às novas necessidades de negócios do futuro do trabalho.
Vale lembrar que é possível que 80% dos empregos que estarão disponíveis em 10 anos ainda nem existam hoje, o que irá demandar muita adaptabilidade dos profissionais. Algo que os nômades de carreira têm de sobra.
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