Para muitos brasileiros familiarizados com o mercado de tecnologia, a profissão de analista e cientista de dados será a mais importante para o mercado de trabalho brasileiro até 2030. A conclusão é do estudo “Panorama das carreiras 2030: o que esperar das profissões até o fim da década”, encomendado pela Totvs à H2R Pesquisas Avançadas. […]
Para muitos brasileiros familiarizados com o mercado de tecnologia, a profissão de analista e cientista de dados será a mais importante para o mercado de trabalho brasileiro até 2030. A conclusão é do estudo “Panorama das carreiras 2030: o que esperar das profissões até o fim da década”, encomendado pela Totvs à H2R Pesquisas Avançadas. A pesquisa ouviu 477 pessoas que participaram de um evento da Totvs, onde a maioria dos profissionais era de TI, de Marketing e Vendas.
De acordo com a pesquisa, 33% dos entrevistados apostam na ciência de dados como a carreira mais promissora. Na sequência, foram citados os profissionais especializados em saúde mental (30%) e especialistas em inteligência artificial e machine learning (30%). Cada respondente poderia citar até três ocupações diferentes.
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De maneira geral, o estudo reforça que profissões relacionadas à tecnologia e digitalização dos negócios serão fundamentais até o final da década, consequência da ampla transformação digital das empresas nos últimos anos. Também foram destaque entre os entrevistados as posições de analista de segurança da informação (27%) e analista de inteligência de negócio (22%).
O estudo abordou ainda quais são as hard e soft skills que os profissionais acreditam ser as mais importantes a desenvolver para os próximos cinco anos. Quando perguntados sobre habilidades técnicas (hard skills), a mais citada é o conhecimento em inteligência artificial (48%). Outras hard skills cruciais para os profissionais, sejam estes novos ou não no mercado de trabalho, são: análise de dados (40%), análise de negócios (26%), gerenciamento de projetos (23%), programação (23%) e cibersegurança (20%).
Em relação às soft skills, a inteligência emocional (41%) ficou em primeiro lugar. Os entrevistados acreditam que ter competências em conjunto, como autocontrole, persistência e motivação, aumentam as chances de se ter uma carreira mais bem sucedida. Outras competências comportamentais importantes para o futuro, segundo os entrevistados, são: pensamento analítico e crítico (31%), trabalho em equipe (27%) e criatividade (25%).
Quando questionados sobre o receio do impacto negativo da IA em sua profissão, 68% dos entrevistados do estudo afirmaram não perceber neste momento a possibilidade de impacto negativo em suas carreiras. Quando perguntados sobre o quanto temem o avanço e uso da IA em suas carreiras, 78% não demonstram ter medo em relação ao avanço da IA, e 90% afirmam que não têm medo de perder o emprego para esta tecnologia.
Para os que sinalizaram algum tipo de receio sobre a utilização desta tecnologia (32%), a maior insegurança diz respeito ao quanto a mão de obra humana será substituída ou terá sua demanda diminuída por causa das inteligências artificiais. Outros receios como a perda do contato humano nas interações com clientes, consumidores e colegas de trabalho e a dependência humana da IA a ponto de não conseguir mais se desenvolver ou criar uma análise, também foram apontados.
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