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Meta e Amazon recuam em programas de diversidade

Empresas como a Meta Platforms, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, e a Amazon estão recuando em seus programas de diversidade. O movimento ocorre em antecipação à chegada de Donald Trump à presidência dos Estados Unidos, cuja posse está marcada para a próxima segunda-feira, 20 de janeiro. De acordo com a Reuters, a Meta decidiu […]

Publicado: 07/12/2025 às 03:29
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A imagem mostra o logotipo da Meta, a empresa matriz do Facebook, exibido em uma fachada de vidro de um edifício moderno. O logotipo é composto por um símbolo em forma de infinito, em tons de azul, seguido pela palavra "Meta" em letras brancas e simples. O reflexo do céu e nuvens nas janelas do edifício cria um efeito visual interessante, destacando o logo de forma clara e moderna (Meta AI, Facebook, UE, Instagram, WhatsApp)
Construção civil — Foto: Reprodução

Empresas como a Meta Platforms, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, e a Amazon estão recuando em seus programas de diversidade. O movimento ocorre em antecipação à chegada de Donald Trump à presidência dos Estados Unidos, cuja posse está marcada para a próxima segunda-feira, 20 de janeiro.

De acordo com a Reuters, a Meta decidiu encerrar seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), incluindo aqueles voltados para contratação, treinamento e escolha de fornecedores. A decisão foi anunciada em um memorando interno enviado aos funcionários na última sexta-feira.

O recuo da Meta em políticas de DEI é mais um movimento de alinhamento da empresa às políticas defendidas por Trump e grupos conservadores dos Estados Unidos. Na última semana, a empresa descontinuou seu programa de checagem de fatos nos Estados Unidos e nomeou Dana White, CEO do Ultimate Fighting Championship (UFC) e amigo próximo de Trump, para seu conselho. Joel Kaplan, um notório republicano, também foi designado como diretor global de assuntos públicos da companhia.

Leia mais: ‘Barbárie digital’: governo Lula reage à Meta e cobra explicações em até 72h

Além disso, a Meta revelou que não contará mais com uma equipe dedicada exclusivamente aos temas de DEI. A diretora de diversidade, Maxine Williams, assumirá uma nova função “voltada para acessibilidade e engajamento”, segundo informações divulgadas.

A Amazon.com também está promovendo ações similares. A empresa reduziu “programas e materiais desatualizados” relacionados à representação e inclusão. A ação foi concluída no final do ano passado, conforme um memorando de dezembro ao qual a Reuters teve acesso.

Grupos conservadores têm colocado programas de DEI no alvo de suas críticas. Segundo a Reuters, esses grupos são incentivados por uma decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos, de 2023, que derrubou os programas de ação afirmativa para admissão em universidades do país.

*Com informações de Reuters

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