No Brasil, 35% dos trabalhadores dizem se sentir desconfortáveis para admitir aos chefes que usam inteligência artificial no trabalho. Eles têm medo de perder o emprego e de serem vistos como incompetentes ou preguiçosos. O dado faz parte de um estudo recente do Slack, o Índice de Força de Trabalho. Apesar das desconfianças com relação […]
No Brasil, 35% dos trabalhadores dizem se sentir desconfortáveis para admitir aos chefes que usam inteligência artificial no trabalho. Eles têm medo de perder o emprego e de serem vistos como incompetentes ou preguiçosos. O dado faz parte de um estudo recente do Slack, o Índice de Força de Trabalho.
Apesar das desconfianças com relação ao uso de IA no trabalho, 90% dos brasileiros sentem urgência em se tornarem especialistas em IA. No entanto, apenas 49% gastaram menos de cinco horas no total aprendendo a usá-la.
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“Muito do fardo foi colocado sobre os trabalhadores para descobrir a IA. É importante que os líderes não apenas treinem os funcionários para usá-la, mas também incentivem os funcionários a falar sobre isso e experimentar essa tecnologia abertamente”, diz em comunicado Christina Janzer, vice-presidente sênior de pesquisa e análise do Slack.
Para a executiva, a própria popularização dos agentes de IA, com funções e diretrizes bem definidas pelos departamentos de TI, devem ajudar com o tempo a aliviar essa “ambiguidade e ansiedade que muitos trabalhadores sentem em relação ao uso da IA no trabalho”.
A pesquisa ouviu 17.372 trabalhadores em 15 países do mundo, inclusive o Brasil, entre 2 e 23 de agosto de 2024. Foi conduzida pela Qualtrics com trabalhadores administrativos em tempo integral de várias áreas de negócio.
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