Oito dicas para entrevistas de emprego

Como uma final de campeonato para os atletas ou uma estréia para os artistas, entrevistas de emprego sempre trazem uma certa dose de nervosismo. Por mais que você já tenha passado por entrevistas diversas vezes ao longo de sua carreira, sempre surge uma dúvida sobre a melhor maneira de se comportar e sobre o que dizer.

Para ajudar os executivos que estão em busca de uma nova oportunidade – ou que estão sendo procurados por um novo empregador -, convidamos uma especialista para dar algumas dicas sobre o assunto. Francine Mazzafero Graci, diretora da FESA, ensina o que nunca se deve fazer em entrevistas de emprego. Leia abaixo:

1. Nunca tente mostrar o que você não é. A pior coisa é alguém tentar se encaixar na posição descrita, mesmo sabendo que não tem todas as qualificações. Esta é uma avaliação que cabe apenas ao entrevistador.

2. Não insista em saber o nome da empresa quando a posição for confidencial. Na maioria das vezes, explicamos o motivo da confidencialidade e as fases do processo. Forçar a barra ou tentar adivinhar cria uma situação desconfortável e pode prejudicar uma entrevista que, até então, poderia estar sendo boa.

3. Vista-se discretamente. Não use jeans ou roupas informais, mesmo que seja casual day na sua empresa. Se for este o caso, é delicado avisar o entrevistador que, por motivos de discrição (não quer chamar atenção na empresa atual), estará vestido de forma mais casual. Isso não tem problema, pelo contrário! Caso seja uma empresa muito formal, certamente marcará em outra data para que o candidato se ajuste aos padrões da empresa.

4. Não exagere no perfume, nem em maquiagem ou jóias/bijuterias. Nada pode chamar mais atenção que seu currículo profissional e postura pessoal. Neste caso, mais é menos!

5. Dê créditos às pessoas que te ajudaram a alcançar suas conquistas. Ninguém faz nada sozinho (nós sabemos disto!) e um candidato que fala sempre em primeira pessoa, como se ele fosse sempre o único responsável por seu sucesso, não é bem-visto. Mostre que sabe trabalhar em time e, principalmente, liderar pessoas para atingir os objetivos comuns.

6. Não entreviste seu entrevistador. Muitas vezes, o excesso de perguntas feitas pelo candidato atrapalha o ritmo da entrevista e o coloca em uma posição de “intruso”, em vez de “interessado”. Faça as perguntas no momento certo – você certamente terá tempo hábil para isso durante sua entrevista.

7. Não use gírias, palavras pesadas, apelidos, etc. Por mais à vontade que o entrevistador te deixe durante a conversa, lembre-se: trata-se de uma entrevista e não de uma conversa de amigos.

8. Seja sincero e, acima de tudo, você mesmo.