ITF Portal - Banner Topo
Slot: /23408374/itf-ad-banner-topo
720x300, 728x90, 728x210, 970x250, 970x90, 1190x250
aporte
IA
Paulo Nascimento
RH
Rocketmat
startup

Rocketmat, startup de IA para RHs, recebe aporte de R$ 8 milhões

A Rocketmat, startup que usa inteligência artificial em soluções de recrutamento para grandes empresas, anunciou esta semana que recebeu um aporte de R$ 8 milhões. A rodada foi liderada pelo fundo Smart Money Ventures, tendo como coinvestidores a DOMO Invest e a Alexia Ventures. O dinheiro será usado para expansão no Brasil e no exterior […]

Publicado: 24/03/2026 às 07:48
Leitura
2 minutos
rocketmart
Construção civil — Foto: Reprodução

A Rocketmat, startup que usa inteligência artificial em soluções de recrutamento para grandes empresas, anunciou esta semana que recebeu um aporte de R$ 8 milhões. A rodada foi liderada pelo fundo Smart Money Ventures, tendo como coinvestidores a DOMO Invest e a Alexia Ventures. O dinheiro será usado para expansão no Brasil e no exterior nos próximos anos.

A empresa foi criada pelos administradores Pedro Lombardo e Tiago Machado e pelo doutor em aprendizado de máquina Paulo Nascimento em 2017, em Belo Horizonte (MG). No ano seguinte, com projetos em desenvolvimento fora do Brasil, mudou a sede para Dallas, nos EUA.

“O uso da inteligência artificial na área de recursos humanos é extremamente novo, e nem todas as empresas estão preparadas para adotá-la. A maioria ainda demanda um maior entendimento sobre os próprios dados e sua disposição no tempo para adotar esta tecnologia de forma estratégica”, diz Nascimento, que é o CEO da Rocketmat.

Leia mais: Marco Legal das Startups: o que realmente muda na vida do empreendedor?

A empresa desenvolve algoritmos personalizados para permitir processos de seleção mais ágeis e assertivos pelas empresas. Segundo a empresa, a ferramenta é capaz de analisar milhares de candidatos em segundos sem viés inconsciente de contratação, o que em tese permite aumentar a diversidade.

Segundo o CEO, a grande dificuldade em trabalhar dados de RH é que eles “não foram feitos para machine learning”, e que o primeiro passo para adotar a tecnologia é descobrir o grau de maturidade dos dados “para em seguida realizar modelagens personalizadas de algoritmos para cada companhia”.

Ambev, Home Depot, Unimed, Leroy Merlin, EDP, BV e Creditas são algumas das empresas que utilizam a tecnologia em processos de recursos humanos.

As melhores notícias de tecnologia B2B em primeira mão
Acompanhe todas as novidades diretamente na sua caixa de entrada
Imagem do ícone
Notícias
Imagem do ícone
Revistas
Imagem do ícone
Materiais
Imagem do ícone
Eventos
Imagem do ícone
Marketing
Imagem do ícone
Sustentabilidade
Autor
Notícias relacionadas