A startup de tecnologia gaúcha Combate à Fraude, com sede em Venâncio Aires, anunciou essa semana a criação de um programa de educação e profissionalização para incentivar mulheres a trabalhar com programação. O GuriasDev, como foi chamado, oferece bolsas de estudo e conteúdo para fomentar a formação de desenvolvedoras. A iniciativa, diz a empresa, é […]
A startup de tecnologia gaúcha Combate à Fraude, com sede em Venâncio Aires, anunciou essa semana a criação de um programa de educação e profissionalização para incentivar mulheres a trabalhar com programação. O GuriasDev, como foi chamado, oferece bolsas de estudo e conteúdo para fomentar a formação de desenvolvedoras.
A iniciativa, diz a empresa, é motivada tanto pela escassez de mão de obra qualificada no mercado de tecnologia como pela necessidade de promover equidade de gênero no setor. A primeira etapa do programa, feito em parceria com a edtech Rocketseat, começou em novembro de 2021 e concedeu bolsas a 10 jovens mulheres.
O GuriasDev, que prevê uma série de ações de engajamento para mulheres nos próximos anos, foi concebido por uma programadora da empresa gaúcha, Camila Sbrussi. A ideia foi apoiada pela líder de marketing da empresa, Carla Dualib. A ideia foi apoiada pela liderança da startup.
“Quando o assunto é equidade de gênero, a área da TI ainda tem muito a avançar para se tornar um ambiente mais atrativo para mulheres. Esse é um pontapé inicial para algo maior, que é incentivarmos o protagonismo feminino na área tecnológica”, diz Camila.
O objetivo da Combate à Fraude no futuro é aproveitar parte da mão de obra qualificada pelo GuriasDev. A meta é ter 20% de mulheres trabalhando na área de engenharia e produto até o final de 2022 – atualmente são 52 profissionais, a maioria homens.
“Queremos incentivar mais jovens mulheres a ingressarem no mercado de TI. Para isso, nada mais justo do que apoiarmos desde o início do processo, ou seja, a formação tecnológica”, diz Leticia Hinterholz, sócia de RH da empresa.
Segundo a executiva, o programa prevê processos de seleção específicos para mulheres. Devem ser abertas aproximadamente 40 oportunidades de trabalho para desenvolvedores esse ano e muitas delas terão como foco o público feminino.
