Apesar o cenário econômico adverso consequência da crise do novo coronavírus, muitos setores estão indo na contramão do mercado e continuam contratando. Neste momento de propagação do COVID-19, em que o confinamento é recomendado pelas organizações mundiais de saúde, as empresas têm encontrado na tecnologia formas de garantir uma contratação segura de funcionários. Na maioria […]
Apesar o cenário econômico adverso consequência da crise do novo coronavírus, muitos setores estão indo na contramão do mercado e continuam contratando. Neste momento de propagação do COVID-19, em que o confinamento é recomendado pelas organizações mundiais de saúde, as empresas têm encontrado na tecnologia formas de garantir uma contratação segura de funcionários. Na maioria das empresas, todo o processo de recrutamento e integração feito em situações normais (presencialmente), está sendo adaptado ao ambiente digital e tem sido realizado de forma remota.
Confira 6 startups que estão com mais de 170 vagas abertas durante o período de crise:
A Sinqia, empresa de tecnologia para o mercado financeiro, está em busca de 60 profissionais de diversas áreas de atuação, para contratação imediata nas cidades de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG) e Curitiba (PR). As vagas disponíveis são nas áreas de Business Consulting, Contratos, IT Quality & Assurance e IT Software. As inscrições podem ser feitas pelo site.
A companhia foi certificada pelo Great Place to Work, em 2019, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, e eleita como uma das 100 maiores fintechs do mundo em 2017, 2018 e 2019, pelo IDC.
A EF English Live, maior escola online do mundo, está com mais de 30 vagas abertas para contratação na equipe de Vendas e Pós-Vendas. Todo o processo seletivo, incluindo testes, dinâmicas e processo seletivo será realizado de forma remota. Por se tratar de uma escola online, a empresa já utilizava os recursos digitais durante suas seleções, mas o uso da tecnologia foi intensificado com a pandemia do coronavírus. Todo treinamento e integração inicial também será feito de forma digital. Para se candidatar, basta se inscrever pelo link.
O Mycon, fintech de consórcios que funciona sem vendedores humanos, está mais com de 60 vagas abertas para diversos setores, entre eles áreas como: Customer Success, SDR / Inside Sales, Especialista em A.I., Full Stack Developer, Full Mobile Developer, Especialista em ChatBot, Assistente ADM e RH Pleno. Toda entrevista e contratação está senda de forma online.
O Uffa.com.vc, marketplace híbrido de negociação de dívidas, está em busca de profissionais, para contratação imediata, para o cargo de Analista de Business Intelligence e Analista de Marketing. Além disso, atualmente a empresa possui 20 vagas abertas para que autônomos trabalhem em modelo home office no atendimento aos clientes. Todos os interessados devem enviar o currículo para rh@uffa.com.vc e incluir “TBOGH” no assunto do e-mail.
A Mark2Market (M2M), dona do M2M Monitor, o único software de gestão financeira e riscos SaaS do mercado, está com vagas abertas para a área de Analista de Controles Internos e para Analista de Marketing. Além disso, a fintech tem um banco de talentos para os interessados deixarem seu currículo. As vagas estão disponíveis aqui.
A Vitta, empresa de tecnologia em saúde, está com 5 vagas abertas para as seguintes áreas: Desenvolvimento, Enfermagem, Estágio em Sales development, Estágio em faturamento e Estágio em relacionamento com o cliente. As oportunidades são para trabalhar de forma remota em regime de contratação CLT.
