Os acionistas da Tesla se preparam para uma votação, em 13 de junho, que determinará a aprovação ou não do pacote de remuneração de US$ 56 bilhões para o CEO Elon Musk. A proposta será revisada pela segunda vez, após a primeira votação ter sido anulada por irregularidades no processo. Robyn Denholm, presidente do conselho […]
Os acionistas da Tesla se preparam para uma votação, em 13 de junho, que determinará a aprovação ou não do pacote de remuneração de US$ 56 bilhões para o CEO Elon Musk. A proposta será revisada pela segunda vez, após a primeira votação ter sido anulada por irregularidades no processo.
Robyn Denholm, presidente do conselho da Tesla, alertou que Musk pode deixar a empresa se o pacote não for aprovado. Ela afirma que métodos tradicionais de remuneração não são eficazes para um líder como Musk, destacando a necessidade de uma abordagem diferenciada para manter sua dedicação à Tesla.
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A atenção de Musk tem sido dividida entre diversos projetos, como SpaceX, The Boring Company, Neuralink, X e xAI. Isso tem gerado preocupação entre investidores sobre seu comprometimento com a Tesla, que é a principal fonte de sua fortuna e notoriedade.
A opinião dos acionistas está dividida. Enquanto algumas empresas de consultoria de voto recomendam a rejeição do pacote, as votações antecipadas indicam que a maioria pode aprová-lo.
Um relatório da plataforma de negociação eToro revela que mais de 80% dos votos já contabilizados são favoráveis ao pacote de Musk.
Enquanto isso, na sua plataforma X, ele ameaçou separar a divisão de IA da Tesla em uma empresa independente caso suas demandas não sejam atendidas.
Musk também busca aumentar seu controle sobre a Tesla, querendo uma participação de 25% para impulsionar projetos de inteligência artificial e carros autônomos. Atualmente, ele possui cerca de 13% da empresa, depois de vender ações para comprar o Twitter.
Denholm enfatiza que honrar o compromisso com Musk é crucial para demonstrar apoio à sua visão e reconhecer suas realizações extraordinárias. Segundo ela, isso é essencial para manter Musk motivado e assegurar que ele continue a criar valor para os acionistas.
*Com informações de The Verge
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