O setor de tecnologia brasileiro segue em expansão neste segundo semestre, com empresas de diferentes portes intensificando processos seletivos e lançando programas estruturados de capacitação. Entre as iniciativas que se destacam esta semana, três grandes companhias somam mais de 120 oportunidades diretas, além de programas de estágio e formação continuada que prometem movimentar o mercado […]
O setor de tecnologia brasileiro segue em expansão neste segundo semestre, com empresas de diferentes portes intensificando processos seletivos e lançando programas estruturados de capacitação.
Entre as iniciativas que se destacam esta semana, três grandes companhias somam mais de 120 oportunidades diretas, além de programas de estágio e formação continuada que prometem movimentar o mercado de trabalho tech nos próximos meses. Confira.
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Contrariando a tendência de redução de postos para profissionais iniciantes na área – um estudo do Stanford Digital Economy Lab apontou que trabalhadores de 22 a 25 anos perderam 13% dos empregos desde 2022 devido à automação e uso de IA -, a Framework Digital lança uma nova edição do programa Framework Padawans.
A iniciativa, voltada para estudantes de tecnologia, oferece um processo seletivo estruturado que inclui desafios técnicos e comportamentais. Os aprovados passam por um onboarding personalizado, com imersão em diferentes áreas da empresa e contato direto com especialistas.
“Investir em novos talentos garante que a inovação comece pela base. O Programa Padawans é a nossa forma de construir o futuro com quem está dando os primeiros passos no mercado da tecnologia”, destaca Leonardo Barros, CEO da Framework Digital.
O programa prioriza estudantes de Belo Horizonte e Região Metropolitana. As inscrições estão abertas no site oficial da Framework Padawans.
A Alelo oferece 21 oportunidades de emprego CLT distribuídas em oito cidades: Barueri, Santos, Bauru, São José do Rio Preto (SP), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE) e Manaus (AM). As modalidades incluem trabalho híbrido, presencial e home office.
As vagas contemplam áreas como engenharia de software, análise de produtos, liderança técnica em DevEx, gerência em engenharia de qualidade com foco em IA e inovação, e business analytics. O pacote de benefícios inclui vale-refeição, auxílio mobilidade, Wellhub, Total Pass, previdência privada e assistência médica.
Interessados podem consultar as posições disponíveis no portal de vagas da empresa ou através do LinkedIn oficial.
A Globalweb disponibiliza mais de 100 vagas nas áreas de fábrica de software, sustentação e infraestrutura. As oportunidades estão distribuídas em Fortaleza, São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, nos modelos presencial, híbrido e remoto.
“Estamos muito felizes em anunciar mais de 100 vagas em áreas estratégicas da Globalweb. A diversidade de modelos de trabalho e a presença em diferentes capitais reforçam nosso propósito de estar próximos aos clientes e aos talentos”, afirma Bruna Boner, CEO da companhia.
A empresa, que conta com 2 mil especialistas e mais de mil certificações técnicas, atende clientes como Caixa Econômica Federal, Polícia Militar de São Paulo, TCU e Banco do Nordeste. As candidaturas podem ser feitas através da página de carreiras.
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