Vida corporativa exige atenção aos detalhes

Chegar atrasado, mentir e a falta de flexibilidade estão entre os principais erros cometidos por funcionários. O uso abusivo de internet e redes sociais estão entre as principais causas de demissão de estagiários. Já a geração mais experiente erra ao utilizar em demasia recursos da empresa e dedicar o horário de trabalho para fins pessoais.

De acordo com o site trabalhando.com.br, o principal problema é justamente ignorar as atitudes incorretas, não prestando atenção nas falhas e menosprezando feedbacks.

Um levantamento feito pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) focado em estagiários, mostra que 80% das rescisões contratuais desse perfil de profissionais ocorrem devido ao pouco respeito à hierarquia, pouca flexibilidade quanto aos pedidos do chefe, brincadeiras em momentos indevidos e uso abusivo da internet ou sites de relacionamento.

Para pessoas com mais experiência, os cuidados devem ser os mesmos, porém toleram-se ainda menos falhas. Os principais erros estão ligados à junção indevida das questões profissionais com as pessoais. Aos gerentes, recomenda-se cuidado com gafes que comprometem imagem, interferem nas relações empresariais e ainda podem servir de mau exemplo para os subordinados.

Líderes que proíbem determinadas atitudes de seus funcionários durante o expediente e transgridem essas regras com a proteção de ser chefe, podem causar atritos internos e falta de comprometimento dos demais com a organização. O uso abusivo de recursos da empresa para benefício próprios pode ferir credibilidade e até ocasionar demissão.

Confira os 10 principais erros no ambiente de trabalho:

1. Chegar atrasado

2. Mentir

3. Não respeitar hierarquia

4. Pouca flexibilidade

5. Uso abusivo da internet e redes de relacionamento

6. Conversas paralelas durante o expediente

7. Usar o telefone da empresa para conversas pessoais

8. Brincar fora de hora

9. Não saber trabalhar em equipe

10. Não respeitar os colegas de trabalho