Depois de expandir sua equipe três vezes no período de 24 meses durante a pandemia, o provedor de serviços de videoconferência baseado em nuvem Zoom disse na terça-feira (7) que estava demitindo 15% de sua força de trabalho, temendo condições macroeconômicas incertas. “Tomamos a decisão difícil, mas necessária, de reduzir nossa equipe em aproximadamente 15% […]
Depois de expandir sua equipe três vezes no período de 24 meses durante a pandemia, o provedor de serviços de videoconferência baseado em nuvem Zoom disse na terça-feira (7) que estava demitindo 15% de sua força de trabalho, temendo condições macroeconômicas incertas.
“Tomamos a decisão difícil, mas necessária, de reduzir nossa equipe em aproximadamente 15% e dizer adeus a cerca de 1.300 colegas trabalhadores e talentosos”, escreveu o CEO Eric Yuan em um post de blog.
O Executivo-Chefe atribuiu a redução ao fracasso da empresa em crescer de forma sustentável durante a pandemia.
“Não levamos tanto tempo quanto deveríamos para analisar minuciosamente nossas equipes ou avaliar se estávamos crescendo de forma sustentável, em direção às prioridades mais altas”, escreveu Yuan.
O Zoom experimentou um aumento sem precedentes na demanda durante a pandemia, quando a maioria das empresas entrou no modo de trabalho em casa, e isso forçou a empresa a “contratar funcionários rapidamente para apoiar o rápido aumento de usuários em sua plataforma e suas necessidades em evolução”, Yuan escreveu.
No entanto, com os efeitos da pandemia diminuindo e a incerteza econômica global afetando os gastos dos clientes, a empresa decidiu demitir 1.300 funcionários, disse Yuan.
Funcionários baseados nos EUA que foram demitidos, de acordo com a empresa, estão recebendo salário e cobertura de saúde de até 16 semanas, um bônus do ano fiscal (FY) de 2023 com base no desempenho da empresa, opção de compra de ações por seis meses e serviços de recolocação.
Funcionários fora dos EUA estão recebendo benefícios semelhantes, acrescentou a empresa.
Juntamente com a redução de 15% na força de trabalho, o Zoom também está fazendo mudanças na estrutura da equipe e vários membros de sua equipe de liderança sofrerão cortes salariais.
Yuan, assumindo a responsabilidade pelos erros da empresa, disse que reduziria seu salário para o ano fiscal de 2023 em 98% e renunciaria ao bônus corporativo do ano fiscal de 2023.
“Os membros da minha equipe de liderança executiva reduzirão seus salários-base em 20% no próximo ano fiscal, além de perderem seus bônus corporativos do FY23”, acrescentou Yuan.
Demissões devido a excesso de pessoal, desaceleração da demanda e condições macroeconômicas incertas continuaram a atormentar o setor de tecnologia desde agosto do ano passado. No mês passado, as empresas de tecnologia demitiram mais funcionários do que em qualquer outro mês desde o início da pandemia de Covid-19.
Problemas contínuos na cadeia de suprimentos, inflação e a guerra na Ucrânia também estão impactando os gastos das empresas e dos consumidores, levando a temores de recessão.
Zoom é a mais nova empresa a se juntar às grandes de tecnologia como Oracle, Microsoft, Amazon, Meta, Google, Salesforce, HP, Intel e Dell Technologies para demitir vários funcionários devido ao aumento de custos ou queda na demanda – ou ambos.
