Mark Zuckerberg, em uma transmissão ao vivo realizada nesta quinta-feira (21), compartilhou sua visão sobre o que acredita que será o futuro do trabalho pós-pandemia. O CEO do Facebook afirmou que estima que metade da companhia estará trabalhando de casa ao longo da próxima década. E de forma permanente. A constatação de Zuckerberg segue anúncio […]
Mark Zuckerberg, em uma transmissão ao vivo realizada nesta quinta-feira (21), compartilhou sua visão sobre o que acredita que será o futuro do trabalho pós-pandemia. O CEO do Facebook afirmou que estima que metade da companhia estará trabalhando de casa ao longo da próxima década. E de forma permanente. A constatação de Zuckerberg segue anúncio recente da rede social concorrente, o Twitter. A empresa de Jack Dorsey afirmou que permitirá aos colaboradores trabalharem de casa mesmo quando for seguro retornar às atividades presenciais.
Na quarta-feira (19), a Bloomberg reportou, citando pessoas familiarizadas com o assunto, os planos do Facebook em retornar aos escritórios – limitando-os a 25% da ocupação e colocando pessoas em diferentes turnos a partir do dia 6 de julho, mas que os profissionais poderiam ficar de casa se assim quisessem. A exceção ficaria aos funcionários que trabalham em operações que precisam da presença física, como manutenção de data centers.
De acordo com informações do TechCrunch, o Facebook revelou que contará com novos escritórios em Denver, Dallas e Atlanta, mas que estes seriam como “hubs” de negócios. Zuckerberg disse que o Facebook irá buscar contratar novos talentos em áreas próximas aos escritórios existentes, olhando para cidades com San Diego, Filadélfia, Portland e Pittsburgh. A criação desses centros endossaria a visão de futuro do trabalho de Zuckerberg.
“Quando você limita a contratação a pessoas que moram em um pequeno número de grandes cidades, ou estão dispostas a se mudar para lá, isso corta muitas pessoas que vivem em comunidades diferentes, têm origens diferentes, têm perspectivas diferentes”, disse Zuckerberg.
A partir desta quinta-feira, a companhia está tornando a maioria das vagas abertas nos Estados Unidos para recrutamento e contratação remota, segundo o The Verge que entrevistou Zuckerberg. E até o final deste ano, muitos dos 48 mil funcionários ao redor do mundo poderão solicitar a troca para o trabalho remoto. A decisão abre um precedente inédito para a companhia, afinal, como observa o portal, o Facebook até recentemente pagava um bônus de até US$ 15 mil para aqueles que morassem próximo à sede em Menlo Park, na Califórnia.
“Seremos a empresa mais avançada no trabalho remoto em nossa escala”, disse Zuckerberg. “Precisamos fazer isso de uma maneira ponderada e responsável, e faremos isso de uma maneira medida. Mas acho que é possível que nos próximos cinco a dez anos – talvez mais próximo de dez do que cinco, mas em algum ponto desse intervalo – acho que poderíamos chegar a cerca da metade da empresa trabalhando remotamente de forma permanente”.
